sábado, 8 de agosto de 2009

Mais do meu perfil "junguiano" ESFJ

(Aproximadamente 11-14% da população) ESFJs são motivados em ajudar outras pessoas de maneiras reais e práticas através de ação direta e cooperação. Eles são responsáveis, amigáveis e receptivos.
Porque ESFJs colocam tanta importância em seus relacionamentos com as outras pessoas, eles tendem a ser populares, corteses, desejosos em agradar e falantes. Eles necessitam relacionamentos harmoniosos com os outros e se esforçam muito para alcança-los e mantê-los. Na verdade, eles com freqüência idealizam o que quer que seja ou quem quer que seja que admiram. ESFJs necessitam ser apreciados por si mesmos e seu trabalho, sendo altamente sensíveis à indiferença ou a critica. Eles normalmente expressam fortes opiniões, são determinados e gostam de ter as coisas decididas.
Práticos e realistas, ESFJs tendem a ser pragmáticos e organizados. Eles dão atenção e lembram-se de detalhes e fatos importantes e gostam que os outros estejam cientes de seus fatos também. Eles baseiam seu planejamento e opiniões em sua própria experiência pessoal ou na de alguém em que confiam. Estão conscientes e envolvidos com o seu ambiente físico e gostam de ser ativos e produtivos.
Porque ESFJs são conscienciosos e tradicionais, estão sempre comprometidos pelo seu senso de dever e obrigações. Eles sustentam instituições estabelecidas e tendem a ser membros ativos e cooperadores de comissões e organizações. Seus laços sociais são importantes e bem mantidos. Com freqüência se dão ao trabalho de fazer algo útil e agradável por alguém e apreciam especialmente ser receptivos em tempos de dificuldades ou grande celebração.
Possíveis Aspectos Negativos
Porque ESFJs valorizam tanto a harmonia, tendem a evitar conflitos em vez de lidar com os problemas de forma direta. Algumas vezes colocam demasiada importância e valor nas opiniões e sentimentos daqueles por quem se importam. Durante tempos tensos e dolorosos, eles podem ficar cegos aos fatos da situação. Eles precisam aprender a lidar direta e honestamente com o conflito, confiando que sua sensibilidade natural ao sentimento dos outros os suprirá com o necessário tato mesmo na mais difícil das situações.
ESFJs com freqüência ignoram suas próprias necessidades por causa do seu desejo de agradar ou ajudar outras pessoas. Eles têm grande dificuldade em dizer "não" ou pedir por ajuda por não quererem se arriscar a ofender ou desapontar ninguém. Normalmente têm dificuldade em dar ou aceitar críticas construtivas porque tomam as coisas muito pessoalmente. Eles podem tornar-se pessimistas e melancólicos quando não podem ver formas de realizar mudanças em suas vidas. Afastar-se um pouco dos seus problemas para obter alguma objetividade normalmente os ajuda a ganhar um novo ponto de vista.
Em seus esforços para ajudar as outras pessoas, ESFJs algumas vezes expressam suas fortes opiniões de forma autoritária e dominadora. Eles lucrariam mais se esperassem para descobrir se suas sugestões ou ajuda são realmente desejadas antes de oferece-las.
ESFJs com freqüência tomam decisões muito rapidamente, antes que tenham tido tempo adequado para reunir todos os fatos menos óbvios e considerar as implicações de suas ações. Eles não tendem a procurar maneiras novas e diferentes de fazer as coisas e podem parecer inflexíveis. Adiar julgamentos em favor de permanecer abertos a novas abordagens para os problemas dará a eles uma melhor base de informação e os ajudará a tomar melhores decisões.
CARREIRA
O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ESFJ. Note que esses dez elementos podem se apresentar em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ESFJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.
Como um ESFJ, satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:
Permita-me estabelecer e manter relacionamentos interpessoais amigáveis e genuínos com outras pessoas, trabalhando de maneiras reais e tangíveis para melhorar a sua qualidade de vida
Tenha benefícios práticos para as pessoas e dê-me tempo para aprender e dominar as habilidades necessárias antes de usa-las
Permita-me exercer controle, trabalhando com muitas pessoas e ajudando-as a trabalhar harmoniosamente em direção de um objetivo comum
Tenha expectativas claras e onde a avaliação do meu desempenho seja julgada por critérios explicitamente estabelecidos e especificados
Seja feito em um ambiente cooperativo, livre de conflitos e tensão entre colegas, supervisores, clientes, pacientes e outros
Permita-me tomar decisões e usar procedimentos eficientes para garantir que todos os detalhes dos meus projetos sejam concluídos segundo as minhas especificações
Dê-me bastante oportunidade para interagir com outras pessoas durante todo o dia, e ser uma parte integral do processo de decisão
Permita-me organizar o meu próprio trabalho e daqueles a minha volta para me assegurar que as coisas estejam correndo tão bem e eficientemente quanto possível
Seja feito dentro de um ambiente amigável, onde as pessoas expressem suas apreciações pelas minhas realizações, onde eu sinta aprovação e apoio e onde eu considere meus colegas meus amigos
Seja feito em um ambiente onde exista estrutura, onde a cadeia de comando seja conhecida e compreendida e onde a autoridade é respeitada
Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ESFJs incluem:
PONTOS FORTES
Bons cooperadores; criam relacionamentos amigáveis e harmoniosos com os outros
Adotam uma abordagem pessoal apesar da ocupação
Trabalhadores, produtivos, conscienciosos e leais
Adaptam-se bem a rotina, obedecem a regras e regulamentos
Bem organizados e capazes de lembrar e usar fatos
PONTOS FRACOS
Sensíveis a críticas, estressados por situações de trabalho carregadas de tensão
Podem se tornar desencorajados sem elogio e expressão de apreciação
Podem tomar decisões muito rapidamente e sem considerar outras opções
Podem não procurar por novas formas de fazer as coisas; podem ser teimosos e rígidos
Podem se tornar inquietos trabalhando sozinhos por extensos períodos de tempo; necessitam socialização
Ocupações Populares para ESFJs
Ao listar ocupações que são populares entre ESFJs, é importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupações. Entretanto, o que segue são carreiras que ESFJs podem achar particularmente satisfatórias. Esta não é, de forma alguma, uma lista completa, mas é apresentada aqui para sugerir possibilidades que você pode não ter previamente considerado. A lista a seguir não é apresentada em ordem de importância e/ou preferência.
Enfermeiro
Assistente social
Comissário de bordo
Auxiliar contábil
Auxiliar de médico/dentista
Professor: ensino fundamental
Ministro/Sacerdote/Rabino
Comerciante varejista
Operador de telemarketing
Orientador
Professor de educação especial
Corretor de seguros
Preparador de atleta
Recepcionista
Consultor administrativo: recursos humanos/treinamento
Fisioterapeuta
Veterinário
Massoterapeuta
Nutricionista
Dentista
Médico de família
Fonoaudiólogo
Supervisor administrativo
Assistente jurídico
Personagem ilustrativo no cinema: Edna Spalding (Sally Field) em Um Lugar no Coração
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